职场人士测评中心--职业发展测评工具

人们在就业择业时往往都表现出一定的倾向性。按照“人职匹配”相关理论，可以把人的职业倾向分为六大类，分别是：现实��(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。六种类型的...

本测试主要测试您对您现在工作的满意和适应程度，以及在您不知道是否该从现在的公司辞职找一份新的工作时，为您提供决策的参考�� 测评题数��22道题平均测试时间:8分钟

许多同学进入到大学的最后一学年后，可能从第二学期开始，甚至刚刚跨入第一学期，就开始找工作实习了。同时有些同学很早就找到了工作，进入了试用期。但是您对您找到的工作是否满意？有时候，对这个问题许多同学自��...

我国民族产业的骄傲－－海尔集团，对每一个海尔人基本工作风格的要求是：迅速反应，马上行动。的确，商场如战场，我们在工作中面对上级布置的人物，面对用户的需求，面对竞争对手的挑战，我们都应该拿出“迅速反应，...

共[4]条信�� 1�� 12��/�� 当前第[1]�� 首页上页下页尾页