测评资讯 | 人在职场 | 职业规划 | 招聘面试
您所在的位置:网站首页 > 测评视界 >人在职场 > 正文 输入标题关键字搜索:
南京才市:人才测评火
浏览次数:190 发布时间:2008-1-2 17:09:33  
一直不温不火的人才测评最近在南京热了起来。记者在江苏省人才市场看到,高考结束后,每天都有家长带着考生来做人才测评,而一些至今没有敲定工作的应届毕业生也想通过人才测评找寻职业方向。短短几天,仅高考考生就做了100多人。

  记者在省人才市场的人才测评室看到,一个单项的人才测评最快20多分钟就能做好,测评结束后,系统会出具一份测评报告。陪孩子做测评的家长说,现在不光要考上大学,专业也很重要,如果毕业后找不到工作就麻烦了,但是也不知道孩子适合做什么,想通过人才测评给填报志愿做个参考。信息技术和互联网专业的赵同学虽然工作3年,但一直对工作状态不满意,他做了个人风格测试后找到了自己的问题,他说自己平时缺乏耐心,感觉比较迟钝,这个性格特点让自己在工作中比较吃亏,现在知道了症结,自己今后会多加注意。至今没落实工作的应届毕业生也开始从自己身上找问题,做个测评,看看自己到底适合什么工作,再去求职时也好有的放矢。

  省人才市场总经理韩志忠说,目前人才测评还没有得到广泛重视,其实人才和岗位是否匹配对发挥人才潜能起到决定性作用。前几年热门的专业这两年也在走下坡路,热门也不一定就是好的,关键还是要适合自己。人才测评系统虽然尚不完善,但还是能比较科学地分析出职业发展、人际关系等方面的特征,对个人职业的选择和企业人力资源配置起到参考作用。
 热点推荐
·企业财务经理能力测试
·人才测评知识问答
·XXXX有限公司员工测评
·某移动运营商中层管理人...
·主要手段
·某公司选聘总经理
·人才测评悄然兴起
·热烈庆祝 中国人才测评...
·人才测评技术在企业“竞...
 今日新闻
·人才测评在企业中的实施...
·心理测评案例
·营销中高层管理人员 评...
·某国有银行处级干部竞聘...
·人才素质测评
·某移动运营商中层管理人...
·某公司选聘总经理
·企业财务经理能力测试
·XXXX有限公司员工测评