说起人才测评，可能很多人还感到陌生，不知道这是个什么玩意，这主要是因为人才测评在我国的起步和发展较晚导致的。其实人才测评在国外已经非常流行，很多外资企业都把人才测评当做企业招聘工作的重要参考依据。
所谓人才测评就是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。当然人才测评不仅仅适用于企业，对于个人来说同样非常重要。
人才测评可以帮助个人客观认识自己、深入了解自己，知道自己的能力水平、兴趣爱好、职业价值观，在进行职业生涯规划设计时能够准确地进行职业定位，从而能够因势利导，明确自己的职业发展方向。
人才测评通过为各类人才提供专业化的第三方素质评价，以及为各类企业提供评价人才服务，使个人能够根据测评结果判断、寻找到真正适合自己的工作与职业。目前部分企业已经在日常招聘中布局人才测评，所以个人积极参与人才测评也是很有好处的。
通过人才测评，可以让自己更加明白自身能力上的优点和缺点，对于优点自然需要保留发扬，但对于缺点来说，则可以有针对性的改善，这样可以很好的提升自己的能力。
对于个人来说，在选择测评机构时非常关键，这不仅影响测评的效果，而且还关乎测评的成本。中国人才测评网作为国内专业的测评机构，服务质量好，测评成本低，有需求可以致电联系。