在现代的社会，随着竞争压力的不断增加，无论是企业的人才招聘与选拔、员工培训与开发，还是个人的自我能力提升、职业生涯规划，人才测评都在其中发挥着至关重要的作用。因此无论你是企业单位还是个人来说，都需要从意识上重视人才测评。
所谓人才测评主要是指企业或者个人通过专业的人才测评机构，然后由其采用科学合理的方法，对其进行基本素质、能力状况、工作绩效等进行评估的过程。一般而言，人才测评的作用可以从两个方面获得：
首先是对企业而言。在企业人力资源管理中，人才招聘与选拔和员工培训与开发是非常重要的两个工作内容，企业通过人才测评技术，可以准确了解员工的能力和心理素质，在市场竞争中，提高企业员工的能力，使企业人力资源合理配置，促进企业快速、稳定、健康发展。
在企业的培训中，人才测评同样功不可没，由于当前很多企业培训都采用“大锅饭”的形式，因此培训效果非常差，而通过人才测评可以分析出不同员工的优点与劣势，然后进行分门别类的培训，可以让培训更富效果。
其实是对个人而言。当下社会竞争激烈，无论做什么事情对个人综合能力的要求要高，通过人才测评则可以让一个人全面认清自己的优势和缺点，从而更加增加自身适应社会的能力，这一点对于求职者来说尤其重要。
人才测评可以帮助求职者全面了解自我、认识自我、发现和确定自己的成功优势，争取实现某些社会地位的能力和程度，掌握自我心理素质和能力倾向，从而制定出适应职业法杖的方向和目标，为求职者以后的人生铺平道路。
了解了人才测评的重要性和作用之后，无论是企业或者个人，在进行人才测评时选择专业的机构都是非常重要的，中国人才测评网是目前国内最具专业性、全面性和系统性的调查平台，可以为企业和个人提供详尽而科学的评测报告。